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Formación privada sin requisitos de acceso
La formación es una oportunidad para motivar al equipo de trabajo y adquirir las capacidades que proporcionen a la empresa las herramientas necesarias para crecer en un entorno competitivo.
Descubre nuestros cursos de formación privada, una selección de cursos transversales y sectoriales de diferentes temáticas: idiomas, informática y comunicaciones, sanidad, administración y gestión, comercio y marketing, artes gráficas, imagen y sonido…¡y muchos más!. Todos ellos desarrollados con altos estándares de calidad y con apoyo tutorial personalizado.
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¿formación subvencionada o formación programada?
La formación subvencionada, nace de la negociación colectiva y que se divide en programas formativos sectoriales y transversales de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores y autónomos, que incluyen cursos de un catálogo que definen las organizaciones empresariales y sindicales representativas de cada sector.
Desde hace unos años, las empresas de servicios de formación para el empleo, como Dipthylom, se encargan de impartir la formación, siguiendo unos criterios de calidad, sometidos a un seguimiento y control riguroso por parte de la Administración.
En otras palabras, son los cursos gratuitos a los que puedes acceder sin necesidad de tener que notificar nada a nadie (ni siquiera a tu empresa si eres asalariado); es decir, es formación que puedes realizar libremente si cumples con los requisitos de acceso, que se detallan en cada formación.
En Dipthylom cuenta con una amplia experiencia en la impartición de este tipo de formación, de cursos para trabajadores y desempleados en diferentes familias profesionales: administración, artes gráficas, imagen y sonido, informática, idiomas, prevención de riesgos, etc. Dentro de estos cursos de formación subvencionada, hay plazas que las pueden ocupar los desempleados (por ejemplo de 15 alumnos entre 3 o 4 plazas pueden ocuparse por desempleados).
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La formación bonificada, ahora denominada programada, es la formación que ofrecen todas las empresas en calidad de entidad organizadora, para formación continua de sus trabajadores.
¿Cuánto dinero pueden destinar las empresas para este tipo de acciones formativas? Esta cifra, denominada crédito de formación, no la decide arbitrariamente cada empresa, sino que depende de 2 factores:
La plantilla media de la empresa
El importe que tanto la empresa como sus trabajadores hayan cotizado en concepto de Formación Profesional durante el año anterior.
Toda entidad que cotice por sus trabajadores a la Seguridad Social en este concepto, tiene derecho a una cuota para financiar la formación programada por las empresas a sus empleados. Por lo tanto, son las empresas las que adelantan el coste de estos cursos fundae, pudiendo bonificar y recuperar esta inversión en planes de formación internos, a través de los seguros sociales que pagan por sus trabajadores, esto es, a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre y cuando los trabajadores acaben con éxito la formación.
Hay que tener en cuenta, que si la empresa no hace uso de esta cantidad durante el año natural, este crédito no se acumula y se pierde al finalizar el mes de diciembre. Sólo en el caso de empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservar el crédito fundae de formación, no dispuesto en un ejercicio, y acumularlo en los dos ejercicios siguientes. Dicha voluntad se deberá comunicar a través del aplicativo de la fundación estatal FUNDAE antes del 1 de Julio. En caso contrario, la cuantía no consumida a final de año se considerará desestimada por las empresas, y se perderá.
Para el uso de este crédito las empresas poseen tres opciones organizativas, que se corresponden con el modo de gestionarlo en la web de FUNDAE, seleccionando los accesos para:
‘Bonificada’: La propia empresa organiza la formación de sus trabajadores por sí misma y puede impartir la formación empleando sus propios medios o recurriendo a contratación
‘Grupo de empresas’: Si se acredita la constitución de un grupo de empresas, la formación la puede organizar cualquiera de las empresas del grupo por sí misma, al igual que en el caso anterior, pero para todas las empresas que conforman el grupo. En este caso, se debe acreditar al grupo empresarial adjuntando la documentación correspondiente en el aplicativo de FUNDAE
‘Organizadora’: Es el acceso para entidades externas. Será usado para encargar la organización y/o impartición de la formación a una entidad externa.
Por ser trabajador tienes derecho a recibir una formación gratuita, independientemente de si es modalidad presencial u online, con el objetivo de mejorar la productividad de la empresa, reciclar y aumentar tus conocimientos o adquirir nuevas competencias que harán de ti un valor en alza dentro de tu empresa.
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